Традиционные механизмы управления, в том числе и рычагами воздействия на собственный персонал являются материальное стимулирование, а также система наказания и система бонусных вознаграждений в денежной формулировке...
http://ukrsalon.com.ua/blogs/cat_dlya-rukovoditeley-salonov/stimulirovanie-i-pravilnoe-motivirovanie-sotrudnikov-salona-krasoty
Комментариев нет:
Отправить комментарий